Actividad Titulo César Fajardo

Título.

     Método de Escalas Gráficas como Modelo de Evaluación para medir el desempeño del personal administrativo en la empresa “Mensajeros Express 2001, C.A” ubicada en Maracay, Edo Aragua.

Variable Independiente.

     Método de escalas gráficas.

Variable Dependiente.

     Para medir el desempeño del personal administrativo.

Verbo.

     Proponer (Proyectiva).

Elementos del Título.

·         ¿Qué voy a proponer?

     Método de escalas gráficas como modelo de evaluación.

·         Evento de estudio.

     Desempeño del personal administrativo.

·         Unidad de estudio.

     Personal administrativo.

·         Contexto.

     Empresa Mensajeros Express 2001, C.A

Objetivo General.

     Proponer el método de escalas gráficas como modelo para medir la evaluación del desempeño del personal administrativo de la empresa “Mensajeros Express 2001, C.A”